3月22日，集團(tuán)公司召開(kāi)2012年第一季度績(jī)效考評(píng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

    本次績(jī)效考評(píng)會(huì)采用公平、公開(kāi)、嚴(yán)格的原則，將部門(mén)工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)。會(huì)上，各部門(mén)逐一匯報(bào)了本季度重點(diǎn)工作、非常態(tài)工作、臨時(shí)工作的完成情況，分析存在的問(wèn)題，并提出建設(shè)性意見(jiàn)與建議。大家一致認(rèn)為：自績(jī)效考核工作改革以來(lái)，各部門(mén)、各項(xiàng)目部工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提高，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，集團(tuán)上下形成了“抓績(jī)效、促工作”的良好氛圍。

    考評(píng)結(jié)束前，胡曉強(qiáng)總經(jīng)理指出，績(jī)效考核的最終目的在于通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，最終達(dá)到提升的目的，促進(jìn)公司與員工的共同成長(zhǎng)。（辦公室 黃佳侃 供稿）